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7月13日下午，由廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)共同舉辦的“2022廣西企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)”在南寧召開(kāi)。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)國(guó)資委、自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)工商聯(lián)等政府機(jī)關(guān)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)78家企業(yè)代表出席會(huì)議。新華社、人民日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)、廣西日?qǐng)?bào)、廣西電視臺(tái)等權(quán)威媒體共同見(jiàn)證報(bào)告的發(fā)布。會(huì)上，百裕集團(tuán)獲頒廣西企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布證書。

      廣西企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)旨在為廣西企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任展示和交流平臺(tái)，建立社會(huì)責(zé)任信息披露制度和監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，樹(shù)立典范、營(yíng)造氛圍，推動(dòng)形成政府、行業(yè)、企業(yè)、社會(huì)“四位一體、多元促進(jìn)”的協(xié)同推進(jìn)格局，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化的理念

      近年來(lái)，百裕公司快速發(fā)展，既得益于百裕團(tuán)隊(duì)本身的奮發(fā)圖強(qiáng)，敢為人先，更得益于企業(yè)注重精神文化建設(shè)，以人為本，樹(shù)立“企業(yè)即人，企業(yè)靠人，企業(yè)塑人”的新觀念，營(yíng)造昂揚(yáng)向上、和諧穩(wěn)健、全面發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。

     企業(yè)把“誠(chéng)信·專業(yè)·創(chuàng)新·高效·發(fā)展”作為企業(yè)宗旨;以“樹(shù)行業(yè)標(biāo)桿·鑄品牌企業(yè)”為目標(biāo);“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、讓員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值”是百裕一貫遵循的企業(yè)價(jià)值觀;以“篤志、信任、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為核心理念;把“善觀其變、敢拼會(huì)贏”作為企業(yè)精神;把“忠誠(chéng)百裕，恪盡職守”定標(biāo)為員工準(zhǔn)則;把“人性化、制度化、科學(xué)化”作為企業(yè)的管理思路;把“至微服務(wù)、止于至善”作為企業(yè)的服務(wù)理念。企業(yè)始終把這八大理念作為公司發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力，全面提升企業(yè)形象，指引著企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。百裕公司董事長(zhǎng)許曲煌認(rèn)為，企業(yè)和員工必須要富有使命感，這樣才能把企業(yè)建設(shè)得富有朝氣，才能把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。因此，他非常重視產(chǎn)品質(zhì)量、重視教育與文化，并把企業(yè)文化視為企業(yè)的靈魂，親自作了題為《共同致力踐行“同心”思想，打造百裕“同心”文化》的報(bào)告，提出了建設(shè)企業(yè)“五同心”和“四牽手”、“五貼心”活動(dòng)，努力建設(shè)積極、樂(lè)觀、團(tuán)結(jié)、向上的同心企業(yè)文化，致力踐行“同心”思想，創(chuàng)建民族品牌企業(yè)。

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任成果

       2021年是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，公司堅(jiān)持以穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，堅(jiān)持不移推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍、統(tǒng)籌做好常態(tài)化疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作。因此在2021年也取得了一些不錯(cuò)的成績(jī)。

       2021年，雖有新冠病毒肺炎疫情的不利影響，但由于百裕公司在疫情還在猖獗的情況下，即穩(wěn)妥地做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。根據(jù)岑溪市委，市政府的部署，在疫情防控形勢(shì)穩(wěn)定后，于去年的2月19日實(shí)現(xiàn)了全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。這為百裕公司擴(kuò)大生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造了有利條件。

       2021年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比上一年有了新的增長(zhǎng)。百裕公司主要是生產(chǎn)學(xué)生裝為主的企業(yè)，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的謀劃下和全體員工的努力下，產(chǎn)量以及銷售收入都得到了增長(zhǎng)。為岑溪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、六穩(wěn)六保工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了岑溪政府對(duì)我們公司的認(rèn)可與表?yè)P(yáng)。2021年通過(guò)招投標(biāo)，百裕的學(xué)生裝先后走進(jìn)了山東省菏澤市鄄城縣、陽(yáng)谷縣、諸城市、濱州市沾化區(qū)、廣東惠州市、廣西來(lái)賓市興賓區(qū)、貴港市港北區(qū)、合浦縣、河池巴馬等地市、縣的學(xué)校。

榮獲廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)

 榮獲“六連A”納稅人

關(guān)愛(ài)職工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

       百裕企業(yè)一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行健康體檢，保障了職工的合法權(quán)益。

       一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風(fēng)，眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個(gè)安居樂(lè)業(yè)的氛圍；公司投入大量的財(cái)力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂(lè)的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證；為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展；對(duì)困難員工進(jìn)行慰問(wèn)，如：公司每年春節(jié)期間對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，給困難職工送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。我們還會(huì)繼續(xù)對(duì)困難職工開(kāi)展關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)。發(fā)揚(yáng)了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。公司每年國(guó)家節(jié)假日都會(huì)給員工頒發(fā)禮品：如三.八婦女節(jié)，給女職工頒發(fā)了紙巾；每年的中秋節(jié)給全體員工送去了節(jié)日禮品。

企業(yè)堅(jiān)持以 “安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”作為安全生產(chǎn)管理方針

       樹(shù)立法制觀念，提高安全管理意識(shí)，做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的前提條件。因此，百裕公司始終把安全生產(chǎn)放在首要位置，為了給企業(yè)員工創(chuàng)造一個(gè)健康、安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。這就要求企業(yè)在安全生產(chǎn)管理工作中必須從指導(dǎo)思想和目標(biāo)上，從工作內(nèi)容和方式方法上，從管理手段和措施方面落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)每月定期召開(kāi)安全生產(chǎn)管理會(huì)議。并且每年定期給全體員工做一次消防培訓(xùn)與演練活動(dòng)。切實(shí)把安全隱患排除在外，因此。企業(yè)自投產(chǎn)以來(lái)沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

支持社會(huì)公益事業(yè)，積極履行社會(huì)責(zé)任

       在公司發(fā)展壯大的同時(shí)，公司不忘懷抱感恩，回饋社會(huì)。2021年公司向梧州教育發(fā)展基金會(huì)捐獻(xiàn)100萬(wàn)元善款，用于資助梧州貧困學(xué)子。2021年5月24日百裕公司免費(fèi)贈(zèng)校服至岑溪市第二小學(xué)貧困學(xué)子、2021年9月25日為平樂(lè)縣源頭中學(xué)貧困生捐款、2021年10月8日公司也向惠安縣慈善總會(huì)捐款……2021年公司被岑溪市政協(xié)評(píng)為“勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，助力脫貧攻堅(jiān)”優(yōu)秀企業(yè)。

百裕集團(tuán)為岑溪市第二小學(xué)捐贈(zèng)校服

百裕集團(tuán)前往岑溪市筋竹鎮(zhèn)馬芹村舉行捐贈(zèng)活動(dòng)

         多年來(lái)，百裕公司切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任，一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)責(zé)任作為自覺(jué)行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。